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    文章详情:三甲医院新招41人!护理专业!往届、专科都可!

    时间:2021-08-31 01:31:36 作者:乐鱼nba应用下载来源:乐鱼nba应用下载

      依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中 共安徽省委安排部、安徽省人力资源社会确保厅《关于印发〈安徽省事业单位揭露招聘人员暂行办法〉的告诉》(皖人社发〔2010〕78号)等文件规则,在仔细贯彻落实党中央、国务院及安徽省政府、省教育厅关于新冠肺炎防控作业有关要求的基础上,结合我院实践,为保险审慎做好新冠肺炎疫情期间编外作业人员招聘作业,依照上级主管部分有关文件精力,现将招聘有关事项布告如下:

      2021年度我院揭露招聘编外护理作业人员(第二批)计划共41人,详细岗位信息详见附件1:2021年度皖南医学院第二隶属医院编外护理作业人员(第二批)招聘岗位表。

      (三)热爱祖国,忠实党和人民的教育事业,有较高的思维政治本质和职业道德水平,治病救人、教书育人、敬业乐业、甘于贡献,具有杰出的思维质量;

      (四)专业及学历学位条件(以毕业证和学位证为准)契合招聘岗位要求,国家认可的香港、澳门或国外大学附近专业也可报考,在2021年12月31日前有必要获得岗位所要求的学历、学位证书,留学归国人员须供给经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

      (七)年纪条件:26周岁以下(1994年8月20日(含)后出世);男护放宽至28周岁以下(1992年8月20日(含)后出世);

      (八)其他条件:机关、事业单位在编正式作业人员须按干部人事管理权限供给单位赞同报考的证明;校本部和榜首隶属医院作业人员报考须供给校本部和榜首隶属医院赞同报考证明,不然一经查实撤销聘任资历。

      非应届毕业生若被选取正式入职签到前,档案有必要转到指定安排;新进员工待档案到指定安排后起(补)薪。

      (4)经政府人力资源社会确保部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

      (5)曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;

      2. 健康检测、核验“健康码”地址:皖南医学院第二隶属医院5号楼大厅;报名地址:皖南医学院第二隶属医院5号楼4楼会议厅。

      (2)学历、学位证书,在国、境外获得学历学位的,须另供给由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,高中毕业证书;

      (3)招聘岗位要求的相关资料,如护理资历证书、执业证书、作业证明(或事业单位聘任合同、劳动合同、社确保明)等资料;

      (5)自行下载填写并打印签字的附件2:《皖南医学院第二隶属医院编外招聘报名表》;

      (7)自己签字的附件4:《皖南医学院第二隶属医院揭露招聘考生个人健康安全承诺书》。

      其间:① 属2021年应届毕业生未获得毕业证书的,还须供给自己地点校园盖章的毕业生作业推荐表;② 机关、事业单位在编正式作业人员须按干部人事管理权限供给单位赞同报考的证明;校本部、榜首隶属医院作业人员报考须供给校本部和榜首隶属医院赞同报考证明,不然一经查实撤销选用资历。

      以上各类资料均须供给原件及复印件。相关资料不完全者将撤销其参加考试资历。经过现场报名的,由作业人员现场发放准考证。

      为确保新进人员质量,报考同一岗位且经过现场报名的应聘者与应考人数比需到达2:1,达不到的撤销或核减该岗位招聘计划,人力资源部将告诉被撤销招聘岗位的报考人员。

      依据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规则,书面考试按每人每科45元标准收取考试费用。

      享用国家最低日子确保金乡镇家庭和乡村特困家庭的报考人员,可以享用减免书面考试考试费用的方针。享用国家最低日子确保乡镇家庭人员,应供给低确保;乡村特困家庭人员,应供给特困家庭根本状况档案卡。上述人员还要一起供给可以证明其与家庭所属联络的相关证明资料(如户口簿等)。此类人员报名后,先承认缴费。2021年9月27日至9月30日期间,将缴费单和所需证明资料交至人力资源部,医院据此处理书面考试减免费用手续。

      首要依据岗位专业需求,调查应聘人员的专业本质、专业知识水平缓实践运用才能等,时刻90分钟,满分100分。

      依据书面考试成果由高分到低分排序,按计划数1:2的份额确认参加面试人员名单。

      查核考生归纳本质,交流才能,临场反应和报考岗位专业知识,满分100分,时刻5-10分钟/人。

      建立面试考官组,考官不少于7人,其间外聘考官数量占考官组人数一半以上,考官组指定查核组长,由组长安排施行面试。面试按以下程序操作:①在面试前对考生阐明注意事项:榜首,考生参加面试时不能泄漏名字、原籍、导师等个人信息;第二,考生参加后不得随意脱离,面试完毕前不能和其他人联络;②收取考生手机会集放置;③考生抽签决议次序,在面试时向查核组专家阐明自己的抽签号;④完毕后,查核专家对面试进行独立无评论打分,别离去掉一个最低分一个最高分核算均匀成果作为考生面试终究成果。现场奉告考生面试成果,并返还手机。

      招聘考试各环节施行逃避制,与应聘人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络、近姻亲联络、为应聘人员的研讨生导师或许其他或许影响招聘公平联络的人员,不得参加招聘作业。

      应聘人员终究成果以书面考试成果占60%、面试占40%组成确认。上述成果均以百分制核算,核算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。查核成果设定最低分数线,考生折合后总分或面试成果低于60分不予聘任。依据招聘计划数和应聘人员考试终究成果,从高分到低分,按 1:1 份额等额确认体检、调查目标(如终究成果相同,顺次以书面考试成果、面试成果得分高者优先。若考生各科目成果均相同,则采纳加试的办法,加试计划另行发布)。

      体检作业按《关于进一步标准全省事业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规则履行。拟聘人员须在医院指定的三级甲等归纳性医院进行体检,体检表一致运用《安徽省事业单位揭露招聘人员体检表》,如体检不合格医院将按国家有关规则不予聘任。

      调查作业依据拟聘任岗位的要求,采纳审阅根本资料、面试、原单位或校园出具体现证明等方式,全面了解把握调查目标在政治思维、道德质量、才能本质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况以及学习作业和报考期间的体现,一起核实调查目标是否契合规则的报考资历条件,供给的报考信息和相关资料是否实在、精确,是否具有报考逃避的景象等方面的状况。

      依据《关于加速推动失期被履行人信誉监督、警示和惩戒机制建造的施行定见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精力,调查完毕时发现调查目标归于失期被履行人的,调查环节不予合格。

      经体检合格与调查合格确认拟聘任人员,人力资源部将拟聘任人员上报医院院长办公会研讨确认。

      在体检、调查、公示等后续环节中,对体检不合格、调查不合格、公示有贰言经查实者、个人抛弃等原因呈现缺额的,在同岗位人员中按总成果从高分到低分顺次等额递补,原则上递补不超越两次。

      经公示无贰言者或公示成果不影响聘任的,按相关程序签定协议。对违背揭露招聘规则或未能在2021年12月31日前供给招聘岗位所要求的学历、学位等资料的报考人员,撤销其聘任资历。对未在规则时刻内入职签到的人员,撤销其聘任资历。

      新进人员与招聘单位签定劳动合同,并按规则施行试用期,试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的,转为正式聘任;不合格的,撤销聘任。回来搜狐,检查更多





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