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    文章详情:武汉装饰工薪水上涨但年轻人不肯干武汉装饰工面对断档

    时间:2021-08-28 23:04:42 作者:乐鱼nba应用下载来源:乐鱼nba应用下载

      进入3月份,家装商场便进入了炽热期,装饰工人需求量上升,薪酬也水涨船高。现在,在北京,木匠日薪350元左右,瓦工日薪打破500元。尽管薪水高,但本地年轻人怕脏怕累怕吃苦,乐意从事装饰工作的越来越少,装饰工人年岁遍及在40岁以上,面对断档为难,许多装饰公司都为找不到满足的工人而烦恼。

      关于装房子的业主来说,装饰本钱越来越高是他们的直接感触,而人工本钱是其间比较突出的一个方面。市民刘先生告知记者,最近他买了一套90平方米的住宅,想将老家的爸爸妈妈接到市区寓居。严重的装饰作业现已开端,刘先生大略算了一下,依照最简略的装饰计划,也要花费5万元,其间人工费用超越1.5万元。而刘先生现在的住宅是2008年装饰的,约100平方米,装饰费用5万元,其时的人工本钱不到1万元。“刚过五六年的时刻,没想到人工本钱涨幅超越5成了。”高额的人工本钱让刘先生始料未及。

      和刘先生有相同感触的市民不在少数。市民贾先生上一年下手一套90平方米住宅,上一年年末便开端装饰,并于近来竣工。贾先生给记者算了一笔账,木匠费用大约8000元,瓦工费用大约2000元,还有水电装置及刮腻子等人工费用加在一起大约3000元,合计约1.3万元。贾先生告知记者,他的朋友是2010年春季装饰的房子,面积120平方米,可是人工费用只花了1万元。“我的房子比他的小,人工本钱反而多不少。”贾先生感叹道。

      记者在采访中了解到,多年来装饰工人的薪酬一向稳步上涨。2010年之前薪酬上涨的起伏并不显着,从2010年往后装饰工人的薪酬每年都会呈现小幅上涨。

      市区一家装饰公司的作业人员杨先生告知记者,2010年开端,各工种装饰工人的薪酬都开端上涨。以木匠为例,荣成木匠的薪酬以处理一张木板材的价格来衡量,现在处理一张木板材的价格大约为80元到100元,而2010年前仅为60元。“一个逼真的感触是,基本上每年开春之后,木匠处理每张板材价格都会上涨5元左右。”杨先生告知记者。以一般中小户型为例,2010年前木匠的总本钱为6000元,现在则需求8000至10000元,薪酬上涨起伏在四成到七成之间。记者了解到,一个装饰工程的木匠活一般都是由两名工人在15-20天左右的时刻内完结。以此计算,现在一名木匠的平均薪酬能够到达每天200元以上。一装饰队负责人杨清华告知记者,近几年来,每年开春之后工人的日薪酬都会较上一年涨上10元到20元。“上一年找个木匠仍是220元,本年就要230元了。”杨清华表明。

      瓦工的薪酬比木匠更高,日薪酬一般不会低于300元,技能娴熟的工人拿到每天500元以上也是很正常的。一家装饰公司的作业人员孙女士表明,现在瓦工贴地板砖的薪酬为每平方米27元到30元,成手的工人每天都能够拿到500元到600元,月入过万元的瓦工大有人在。

      杨清华表明,装饰是刚性需求,即便人工本钱这么高,装饰工人仍然求过于供。“现在咱们公司5对工人的作业全部都排到了一个月之后,一个月之内不会再接新活了。”另一家装饰公司的作业人员告知记者,现在他们公司服务的这些业主都是本年春节之前预定的。

      尽管收入不错,但装饰工人却越来越少,面对着断档的危险。记者在采访中发现,装饰师傅的年岁大多在40岁以上,干这一行的很少能见到80后、90后年轻人的面孔,包含瓦工、木匠等一些装饰工种正面对青黄不接、后继无人的为难局势。

      “现在荣成的瓦工年岁多在四五十岁,好多年也没见有新人加入了。”装饰业内人士连智旬告知记者。

      装饰工月收入比起一般的大学毕业生要高得多,为什么现在的年轻人仍是不肯意干?连智旬以为,瓦工、木匠、油漆工尽管都是技能活,可是门槛并不高。年轻人不肯学,首要仍是因为怕累、怕脏、怕吃苦,他们更期望从事面子轻松点的作业。便是现在正在从事装饰工作的装饰工人,不少人也乐意自己的子孙不要重走父辈辛苦营生的路子。“干装饰这一行挣得都是辛苦钱,成天与水泥油漆为伴,很多人不想让子女再受这份罪了。”连智旬告知记者。

      因为进入这个工作的年轻人越来越少,本来装饰工作非常遍及的“父子档”现已非常罕见,取而代之的是更多的“夫妻档”。来自河南的装饰工人陶女士和他的老公便是一对“夫妻档”,他们首要靠给客户刮腻子为生。记者还了解到,现在荣成装饰商场上的外地装饰工人越来越多,以湖北、河南和安徽为主。市区一家装饰公司的作业人员杨先生表明,每年到了装饰旺季,公司都会为找不到满足的工人而烦恼。

      一家装饰公司的负责人孙女士表明,在装饰工作,任何一个工种,都需求1至2年的锻炼才干出徒。就拿木匠来说,不仅仅一个游刃有余的进程,好木匠还要领悟高,不然干一辈子也或许仅仅一般木匠。现在装饰工人这种青黄不接的情况,就会形成成手数量有限。

      装饰工人年岁呈现断层,将来装饰工作靠谁来支撑呢?一家装饰公司的作业人员杨先生表明,装饰商场往后较长一段时刻还将坚持需求旺盛气势,像瓦工、木匠这样的技能工不愁找不到活干。现在没有专门的训练组织,技能首要靠师徒相授,一些有经历的师傅不肯带徒弟,一些年岁大的装饰工因膂力下降等原因退出装饰工作后,没有年轻人接班,装饰工人只会越来越紧缺。

      为减轻用人窘境,不少装饰企业采取了自己培育装饰工人的战略。孙女士告知记者,他们公司现已开端培育装饰工人,现在有三名年轻人正在跟着老师傅学。可是这些年轻人学习的是相对轻松的木匠手工,而较脏较累的瓦工技能则无人问津。

      连智旬表明,装饰工紧缺这一现象应该引起注重,加大工作技能训练力度仅仅一个方面,使年轻人建立正确、理性的就业观和择业观才是解决问题的要害。





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